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跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化、具有較強國際競爭實力的大型企業(yè)集團。
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方大鋼鐵集團總經(jīng)理引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進方大鋼鐵集團總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、方大鋼鐵集團簡介
方大鋼鐵集團是遼寧方大集團的全資子公司，是一家以鋼鐵為主業(yè)，向汽車彈簧、礦業(yè)、國內(nèi)外貿(mào)易等行業(yè)多元發(fā)展的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。公司年產(chǎn)鋼能力2000萬噸，現(xiàn)有在崗員工2萬余人。
方大鋼鐵集團總部位于江西省南昌市，旗下控股方大特鋼科技股份有限公司、江西萍鋼實業(yè)股份有限公司（子公司：萍安鋼鐵、九江鋼鐵）、四川省達州鋼鐵集團有限責任公司，分別是中國彈簧扁鋼和汽車板簧生產(chǎn)基地、中國建筑用鋼生產(chǎn)基地和四川省達州市大型工業(yè)企業(yè)。方大鋼鐵集團位列2019年“中國企業(yè)500強”第282位、“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第125位；2022年“江西民營企業(yè)100強”第1位；2024年“中國民營企業(yè)500強”第91位、“中國制造業(yè)民營企業(yè)500強”第60位；并獲評“中國鋼鐵企業(yè)A+”（競爭力極強）和“鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”。
二、引進崗位
方大鋼鐵集團總經(jīng)理。
三、引進數(shù)量
1人。
四、崗位職責
（一）全面負責企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保各項經(jīng)營指標的圓滿完成。
（二）深度推進精細化管理，優(yōu)化生產(chǎn)組織，強化成本管控，深入對標挖潛，持續(xù)提升公司的成本競爭優(yōu)勢和運營效率。
（三）領導技術研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升高端產(chǎn)品比重，推動智能制造和綠色低碳轉型，增強企業(yè)核心技術與品牌價值。
五、任職要求
（一）具備15年以上大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)歷，且擔任過大型鋼鐵企業(yè)集團高管（副總經(jīng)理/副總裁及以上）不少于5年；對鋼鐵行業(yè)全流程有深刻理解和豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
（二）擁有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、市場洞察和財務分析能力。有成功帶領大型制造企業(yè)實現(xiàn)卓越盈利、扭虧為盈或完成重大轉型升級項目的輝煌業(yè)績者優(yōu)先。
（三）具備極強的領導力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能駕馭復雜局面，有效管理超大型組織。
（四）高度認同方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化和“三個有利”的價值觀，具備強烈的使命感、責任感和奉獻精神。
（五）品行端正，作風嚴謹，抗壓能力強，勇于創(chuàng)新，敢于擔當。
六、工作地點
江西省南昌市。
七、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
八、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年9月15日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，高先生/17000000905
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集團總部風控總監(jiān)引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進風控總監(jiān)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團風控總監(jiān)。
二、引進數(shù)量
1人。
三、崗位職責
（一）風險戰(zhàn)略與體系建設：
1、制定并完善集團全面風險管理戰(zhàn)略、政策及制度框架，建立覆蓋投資、財務、運營、合規(guī)、市場等領域的多層次風險防控體系。
2、設計并優(yōu)化集團統(tǒng)一的風險識別、評估、監(jiān)測、預警和報告機制，緊密結合五大業(yè)務板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）特性，確保風險管理的針對性與有效性。
（二）投資與并購風險管理：
1、深度參與重大投資項目、并購交易的全程風險評估，獨立進行財務模型構建、現(xiàn)金流預測、估值分析及敏感性測試，精準識別投資價值與潛在風險點，為決策層提供關鍵風險意見。
2、監(jiān)控投資組合表現(xiàn)，動態(tài)評估投資風險敞口，提出風險緩釋或退出策略建議。
（三）財務風險管控：
1、主導集團層面及核心子公司的財務風險監(jiān)控，包括但不限于流動性風險、信用風險（客戶及交易對手）、利率匯率風險、資產(chǎn)負債匹配風險等。
2、精通財務核算與報表分析，能從復雜財務數(shù)據(jù)中敏銳洞察潛在風險信號，確保集團財務穩(wěn)健。
（四）經(jīng)營與合規(guī)風險監(jiān)督：
1、監(jiān)督核心業(yè)務運營中的重大風險，推動建立關鍵風險控制點。
2、確保集團及下屬上市公司嚴格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章制度，防范合規(guī)風險。
（五）風險團隊建設與文化培育：
1、領導集團風險管理團隊，負責團隊建設、人才培養(yǎng)與專業(yè)能力提升。
2、推動集團全員風險意識提升，培育主動管理、審慎經(jīng)營的風險文化。
四、任職要求
（一）碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、會計、風險管理、統(tǒng)計、精算等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）10年以上大型企業(yè)集團、知名金融機構（銀行、保險、證券、基金等）或上市公司全面風險管理工作經(jīng)驗，其中5年以上擔任風險管理團隊負責人或同級別高級管理崗位。
（三）精通風險管理，系統(tǒng)掌握信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、合規(guī)風險等各類風險的識別、量化、監(jiān)測與管理工具。
（四）對炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空中一個或多個行業(yè)有深入理解，熟悉其核心業(yè)務流程與關鍵風險點；深刻理解國家宏觀經(jīng)濟政策、金融監(jiān)管政策及上市公司治理規(guī)范。
（五）具備相關專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先：注冊會計師（CPA）、金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等。
五、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
七、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年8月31日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，高先生/17000000905
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集團總部首席技術官（CTO）引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向社會引進首席技術官（CTO）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團首席技術官（CTO）。
二、引進數(shù)量
1人。
三、崗位職責
（一）技術戰(zhàn)略頂層設計
1、制定集團五大板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的長期技術發(fā)展規(guī)劃，確保與國家戰(zhàn)略深度協(xié)同。
2、主導跨產(chǎn)業(yè)技術融合創(chuàng)新，構建多產(chǎn)業(yè)生態(tài)化技術協(xié)同體系。
（二）產(chǎn)業(yè)技術賦能與升級
1、統(tǒng)籌新材料研發(fā)、高端制造、醫(yī)藥生物技術、智慧商業(yè)及航空數(shù)字化等領域的核心技術突破。
2、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造，孵化新興技術增長點。
（三）創(chuàng)新體系構建
1、建立集團級產(chǎn)學研平臺，整合高校、科研院所及國際技術資源，主導國家級重點實驗室/工程中心申報。
2、管理集團研發(fā)資金池，優(yōu)化跨板塊技術投入產(chǎn)出比。
（四）技術風險治理
1、構建覆蓋所有板塊的集團級技術風險管理體系。
2、制定核心技術知識產(chǎn)權保護與標準化戰(zhàn)略。
（五）高端人才梯隊建設
組建跨學科的首席科學家團隊，打造涵蓋集團各板塊產(chǎn)業(yè)的頂尖技術隊伍。
四、任職要求
（一）碩士研究生及以上學歷，材料科學、冶金工程、生物醫(yī)藥、航空航天或相關工科領域背景。
（二）10年以上大型多元化集團技術管理經(jīng)驗，其中至少5年擔任千億級企業(yè)CTO或技術副總裁職位；或者在知名科研院所擔任過主要學科帶頭人。
（三）主導過至少2個不同產(chǎn)業(yè)板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的技術整合案例并取得成功，具有上市公司技術戰(zhàn)略落地及資本市場技術價值披露經(jīng)驗。
（四）精通多產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展規(guī)律，擅長打破產(chǎn)業(yè)壁壘，能夠驅動跨板塊大數(shù)據(jù)融合等創(chuàng)新。
（五）具有戰(zhàn)略思維，能從國家戰(zhàn)略高度規(guī)劃技術布局，平衡短期盈利與長期技術儲備。
五、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
七、應聘方式
（一）報名時間
截至2025年8月15日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，高先生/17000000905
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集團總部2025年高層次人才引進公告
為深入實施集團人才強企戰(zhàn)略，進一步做好引才引智工作。根據(jù)集團發(fā)展需要，決定面向全國引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
遼寧方大集團副總裁。
二、引進數(shù)量
2人。
三、崗位職責
（一）貫徹落實集團各項工作部署，協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)法律化、市場化原則，結合集團實際情況，提供前瞻性戰(zhàn)略建議，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
（二）協(xié)助負責集團生產(chǎn)經(jīng)營工作，對分管領域的安全管理、發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益目標負責。
（三）負責分管領域優(yōu)質(zhì)項目資源拓展，負責投資項目的可行性研究、論證，為集團投資決策提供前瞻性建議。
四、引進條件
（一）政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（二）精通集團化管控，擁有10年以上大型多元化產(chǎn)業(yè)集團或超大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少5年以上高管（副總裁級及以上）經(jīng)驗。
（三）有強烈的事業(yè)心和責任感；有系統(tǒng)的公共關系管理經(jīng)驗，具備突出的內(nèi)部資源整合及外部資源拓展能力，有較強的政策洞察及解讀能力。
（四）具備資本運營相關工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉資本市場運作規(guī)則和流程，有成功案例者優(yōu)先。
（五）具有統(tǒng)招本科及以上學歷，高級技術職稱；具有炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空行業(yè)經(jīng)驗，持有CPA/CFA者優(yōu)先。
（六）身體健康，性別不限，年齡不限。
五、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
七、應聘方式
（一）報名時間
截止到2025年7月31日。
（二）報名方式
請將個人簡歷發(fā)送至fdhr@hexiefangda.com
聯(lián)系人：邱先生/18612291221，高先生/17000000905
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三亞健康城社會招聘
★三亞健康城介紹
三亞方大健康置業(yè)投資有限公司（簡稱：三亞健康城），于2025年5月21日在海南省三亞市海棠區(qū)注冊成立，注冊資本35億元，主營業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。
該公司隸屬于遼寧方大集團（總資產(chǎn)超4000億元，涵蓋炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空五大核心業(yè)務的跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化、具有較強國際競爭實力的大型企業(yè)集團）。并于2025年6月18日以總價28.75億元競得三亞海棠灣429畝核心地塊，刷新海南省民企拿地紀錄。
三亞健康城項目由三亞方大健康置業(yè)投資有限公司投資開發(fā)，項目占地429畝，位于三亞市林旺南路與燈潭路交匯處，被海棠河環(huán)繞，雄踞世界頂級黃金濱海度假區(qū)，是海南自貿(mào)島封關的最后稀缺住宅用地。
項目與海邊直線距離約1公里，周邊配套人大附中等優(yōu)質(zhì)教育資源，以及國際免稅城、亞特蘭蒂斯酒店、超級萬象城、太古里購物中心……該地段1公里生活圈內(nèi)配套解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院、北大口腔醫(yī)院、新加坡鵬瑞利醫(yī)院等醫(yī)療資源。
同時，憑借方大集團旗下?lián)碛型顿Y近百億元、全國最大的一次性整體規(guī)劃建設的單體綜合醫(yī)院——遼寧方大總醫(yī)院的成功經(jīng)驗，三亞健康城項目將在海棠灣新建三亞方大醫(yī)院，配備頂尖的醫(yī)療設備，聘請一流的醫(yī)療專家，并積極推動與北上廣醫(yī)院合作，讓當?shù)鼐用裨诩议T口就得到國內(nèi)國際最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源服務。
公司擬在該地塊打造最高端精品健康生活社區(qū)，融合酒店級歸家禮序、流體藝術外立面建筑、下沉式庭院會所、森境浮島花園設計等，傳遞私享、健康、精致的度假理念，滿足關于濱海度假的美好想象。
三亞健康城項目將以“醫(yī)療健康城”開發(fā)為核心引擎，打造自貿(mào)港高端健康居住、高端醫(yī)療、旅居服務的產(chǎn)城融合標桿。
★崗位信息
崗位
招聘人數(shù)
崗位職責
任職要求
總裁
1名
1.負責全面控制與監(jiān)督項目開發(fā)全過程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。
2.策劃和協(xié)調(diào)地產(chǎn)項目，管理各條線工作，以確保項目按時交付和符合客戶要求。
3.管理和評估供應商，監(jiān)督項目運營，確保項目的財務狀況和風險得到優(yōu)化管理。
4.負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關各職能部門關系，使其處于良好狀態(tài)。
5.負責協(xié)調(diào)項目建設過程中各重點分承包商關系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。
1.具有8年以上北京、上海、廣深或者海南省大型房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗。
2.擁有卓越的領導能力和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個項目和團隊，促進團隊成員之間的協(xié)作。
3.具備出色的計劃和組織能力，能夠在高壓工作環(huán)境下做出決策，并快速適應變化。
工程副總經(jīng)理/工程總監(jiān)
2名
1.全面統(tǒng)籌工程管理，確保項目在質(zhì)量、進度、成本和安全等維度的高效推進。
2.項目全周期管理、團隊建設、招投標管控、技術審核及內(nèi)外協(xié)調(diào)，需具備跨部門協(xié)作和資源整合能力。
3.根據(jù)項目經(jīng)營里程碑節(jié)點，結合各專業(yè)條線需求編制項目進度策劃、質(zhì)量策劃、安全文明策劃、平面布置策劃、招標策劃、重難點工作等事前管理工作。
4.工程實施階段監(jiān)管及落實進度、質(zhì)量、安全、成本、風險等全面事中管理工作。
5.工程收尾階段監(jiān)管及落實驗收、移交、維修、復盤、分析總結等事后管理動作。
1.具有8年以上海南省大型房地產(chǎn)項目工程施工管理經(jīng)驗。
2.能夠配合招標采購及成本等各條線節(jié)點。
3.抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力強，有一定海南省職能部門對接經(jīng)驗。
設計總監(jiān)
1名
1.負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；負責設計圖總體效果的控制。
2.組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖。
3.負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案。
4.負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計。
5.負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證。
6.負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核。
7.負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理。
1.具有8年以上海南省大型房地產(chǎn)項目設計及管理工作經(jīng)驗，有多個成功的項目建筑設計案例。
2.熟練掌握Photoshop、Illustrator、Sketch等多個主流設計軟件，對房地產(chǎn)設計趨勢有深入了解。
3.具備出色的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好地與產(chǎn)品、研發(fā)等多個部門協(xié)同工作。
營銷總監(jiān)
1名
1.負責制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標。
2.尋找潛在客戶，解決客戶問題，提供一體化運營方案。
3.收集行業(yè)信息，了解競爭對手動態(tài)，并做出相應調(diào)整。
4.維護客戶關系并拓展新客戶。
5.編制銷售相關數(shù)據(jù)分析報告，向上級管理層匯報工作。
1.具有8年以上海南省大型房地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗，有一定客戶資源。
2.具備較強的溝通表達能力和銷售技巧，擁有扎實的銷售技能和銷售經(jīng)驗。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，抗壓能力極強。
4.熟悉常見辦公軟件和銷售管理軟件，思路清晰，應變力極強。
★工作地點
海南省三亞市。
★薪酬待遇
市場化薪酬，薪資面議。
★簡歷投遞方式
①投遞郵箱：fdhr@hexiefangda.com
★聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱先生/13911500170，周先生/15150593568
